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중국어 수험정보 안내

TSC 란?
  • TSC(Test of Spoken Chinese)는 국내 최초의 CBT 방식의 중국어 Speaking Test로 중국어 학습자의 말하기 능력을 직접적으로 평가할 수 있는 실용적인 시험으로, TSC 각 파트의 문제들은 응시자의 중국어 말하기 능력을 다각도로 측정할 수 있도록 다양한 형식과 내용으로 구성되어 있다.
    또한 TSC는 전문적인 어학평가 교육을 이수한 원어민들이 객관적인 기준에 근거하여 개발 및 채점을 하는 중국어 말하기 능력 평가 시험이다.
구성 및 레벨
  • TSC는 모두 7개 부분, 총 26문항으로 구성되어 있으며, 평가시간은 총 50분이다.
    (오리엔테이션 : 20분, 시험 : 30분)
  • 1. 시험 구성
TSC 구성 및 레벨의 구성 표
구분 구성 문항수 준비 시간(초) 답변 시간(초)
제1부 자기소개(自我介绍) 4 0 10
제2부 그림 보고 답하기(看图回答) 4 3 6
제3부 대화 완성(快速回答) 5 2 15
제4부 일상 화제에 대해 설명하기(简短回答) 5 15 25
제5부 의견 제시(拓展回答) 4 30 50
제6부 상황 대응(情景应对) 3 30 40
제7부 스토리 구성(看图说话) 1 30 90

  • 2. Proficiency Guidelines
TSC 구성 및 레벨의 구성 표
레벨 수준
Level 10 모든 질문에 풍부한 어휘와 복잡한 문형을 사용해 조리 있게, 자유자재로 답변할 수 있다 고급 수준의 화제에 대해서도 논리적으로 유창하게 말할 수 있다. 풍부한 어휘력을 갖추고 있는 것은 물론 사자성어와 관용어를 구문 안에서 적절히 사용할 수 있고 대체적으로 어법에서도 실수가 없는 편이다. 발음과 억양 등이 자연스러우며 모국어의 영향이 아주 적다
Level 9 대부분의 일반적인 화제에 적극적으로 대처하고 참여할 수 있으며 자세하게 설명할 수 있는 능력을 갖추고 있다. 고급 수준의 화제에 대해 자신의 의견을 논리적으로 전개할 수 있지만 이런 경우 어법이나 단어 사용에서 약간의 실수가 나타나기도 한다. 그러나 이해하는 데는 전혀 영향을 주지 않는다. 관심 분야에 관해서는 폭넓은 어휘력을 갖추고 있으며 필요에 따라 문형과 표현 방법을 바꾸어 의사를 전달할 수도 있다. 모국어의 영향이 적고 유창하게 말할 수 있다
>Level 8 대부분의 일반적인 문제에 비교적 분명하고 명료하게, 어느 정도의 설득력을 갖추고 자신의 의견을 표현해 낸다. 그러나 논리적으로 의견을 제시할 때는 말하는 속도가 떨어지고 어법 상의 실수를 하기도 한다. 비교적 폭넓은 어휘력과 고급 수준의 어법 실력을 통해 자신의 의견을 분명하게 전달할 수 있다. 모국어의 영향이 남아 있으나 유창하게 말한다.
Level 7 일반적인 화제에 대해 적극적으로, 자신감을 갖고 대응할 수 있다 익숙하지 않은 화제 혹은 분야에 대해서도 어느 정도 답변이 가능하지만 복잡한 어법과 단어를 사용하면 실수가 눈에 띄게 늘어나고 유창성이 떨어진다. 자신의 실수를 고치면서 말하는 경향이 있기 때문에 말을 더듬거나 멈추는 경우가 있다. 모국어의 영향이 느껴지기는 하지만 이해하는 데 영향을 주지는 않는다.
Level 6 일반적인 화제에 대해 적절히 대응할 수 있고 그 중에서도 익숙한 내용에 대해서는 구체적으로 답할 수 있으며 내용도 충실한 편이다. 기본적인 어법은 명확히 이해하고 있고 자주 접하는 질문에 대해서는 비교적 상세하게 묘사할 수 있기 때문에 실수를 해도 이해하기 어렵지 않다. 그러나 고급 수준의 어법 구조는 충분히 파악하지 못하고 있기 때문에 이런 경우 여전히 말을 머뭇거리고 중간에 멈춰버리기도 한다. 모국어의 영향이 아직 느껴지지만 외국인이 말하는 중국어에 익숙하지 않은 중국인도 충분히 이해할 수 있다.
Level 5 자신의 관심분야 등과 같은 일반적인 화제에 대해 구체적으로 답변할 수 있고 기본적인 사회활동을 하는 데 큰 문제가 없다. 일반적인 화제 가운데서도 익숙한 화제나 경험에 대해서는 짧지만 구체적으로 설명할 수 있다. 기본적인 어법과 자신과 관련된 어휘들은 잘 알고 있지만 사용 상의 실수가 약간 보이고 여전히 중간에 머뭇거린다. 그러나 대체로 의미 전달에 영향을 미치지는 않는다. 모국어의 영향이 남아 있지만 익숙한 내용에 대해서는 적당한 속도로 말할 수 있다.
Level 4 자신과 관련된 화제와 말하기에 익숙한 내용에 대해 의사 소통이 가능하며 기초적인 사회활동에 필요한 대화를 할 수 있다. 자주 쓰는 단어와 기본적인 어법을 사용할 수 있지만 종종 실수를 하고 말하는 속도가 약간 느리다. 모국어의 영향이 여전히 강한 편이지만 외국인이 말하는 중국어에 익숙한 호의적인 중국인이라면 이해할 수 있다.
Level 3 자기 자신과 관련된 화제 중에서도 자주 접하는 질문에 간단하게 대답할 수 있고 제한된 일상적인 화제에 대해서 아주 간단한 단어와 기초적인 어법에 맞춰 구성한 간단한 문장으로 다른 사람과 대화할 수 있다. 발음과 성조가 부정확하고 어휘가 부족하며 모국어의 영향도 강하지만 외국인이 말하는 중국어에 익숙한 중국인이라면 이해가 가능하다.
Level 2 자신과 밀접하게 관련된 화제 중에서도 자주 접하는 질문에 대해서는 간단하게 대답할 수 있다. 학습한 단어와 구를 이용하여 제한적이고 기초적인 의사소통이 가능하다. 아주 간단한 문장을 만들어 내기도 하지만 이 수준을 꾸준히 유지하지 못하며 어법 지식과 어휘도 상당히 부족하다. 모국어의 영향도 강하게 남아 있어 중국어를 모국어로 하는 사람도 이해하기가 힘들다.
Level 1 이름, 나이 등 자신과 밀접하게 관련된 질문과 간단한 인사말만 겨우 말할 수 있으며, 암기한 단어와 짧은 구 등 극히 한정된 표현으로만 아주 간단하게 대답할 수 있는 정도의 수준이다. 말하는 속도가 매우 느리고 중간에 말을 자주 멈추며 내용도 불완전하다. 모국어의 영향이 상당히 강하게 남아 있어 외국인과의 대화에 익숙한 중국인도 이해하기가 어렵다.
시험 활용 현황
  • 1. 구분별
시험 활용 현황 구성 표
대학교 · 학업능력 측정
· 학점 반영
· 교환학생 선발
· 전문대학 글로벌 현장학습 : TSC 3 Level 이상 지원 가능
기업 및 공공기관 · 인사고과 기준 마련
· 직원평가 및 신입 선발 자료
· 연수과정 실효성 평가
· 중국어회화과정 사전 사후 평가 → 일정 Level 취득 시 어학수당 지급
· 효과적인 인재육성
 - 해외 파견자 선발
 - 우수 어학능력자 선발
항공사 · 임직원 인사고과 및 직원평가
· 국제선 승무원 선발평가
· 신입 승무원 선발 시 가점

  • 2. 활용법
시험 활용 현황 구성 표
신입생선발 · 특별 전형
인재선발 · 일정 레벨 취득 시 입사 가산점 부여 (예: 삼성 레벨4)
· 전 임직원 대상 평가실시
· 인사배치 자료로 이용
· 객관적인 어학특기자 선발기준 → 기업 내 우수인재 발굴 및 인재육성
해외파견 선발 · 일정 등급 이상 해외 파견 자격 부여
· 실무 Business 회화 능력 평가 → 검증된 실무능력자 배치로 인한 업무 효율 및 비용 절감
직원 복리후생 · 일정 등급 이상 취득 시 교육 및 성과 수당 등의 인센티브 지급
· 어학 교육비 지급 및 환급 → 직원 개개인의 발전을 통한 회사의 발전 도모
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